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被甩当天,豪门继承者跪求我领证

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第203章 暗箱操作

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允之讲演结束,高总带头鼓掌,“你是怎么想到先预热推广并邀请到白玫瑰教母的?是你的主意还是团队的力量?”

说实话,其它成员只参加了一小部分,而且还是允之提议的,事后都是允之在跟进此事,其他人全力写策划案。

可允之笑着说:“是我们团队商议的!”

因为这番话,允之没有撇下他们选择独占鳌头,而把功劳分给了四个成员,他们有点不好意思,可是高兴得满面红光。

接下来是投票选出最佳方案。

眼看菜鸟组的“正”字,一骑绝尘,允之的辛苦果然有了回报,五个成员手拉着手,按耐不住兴奋,看着飙升的票数就等着桂冠落到自己头上。

想起平日被唤做菜鸟组,现在扬眉吐气。

陈晓奇急中生智,郑总在收到几条微信后,凑到高总耳边建议,“这次菜鸟组另辟蹊径,效果不错,但是他们确实是新手,经验不足。为了在严润招标中胜出,我们应该派出最强团队。”

“那你的意思是?”

“选出两组最强的团队,从他们中抽取最优人员组成最佳搭档。”

“你的意思是说合二为一,在章允之方案的基础上再进行优化。”

“是的。”

高总考虑了一下,点头答应。

于是,为了不让团队难堪,在评定快要结束时,行政部收到陈晓奇小秘书的示意无端的给自己团队加上了十票。

由于陈晓奇计算错误,不仅没能胜出,平局都没捞到。

不知内幕的团员,看到菜鸟组险胜一票,热泪盈眶。

陈晓奇准备好数落菜鸟组的发言稿算是白瞎了,更让她难堪的是,曾经许下的豪言壮语被轻易的打破,而且啪啪打脸,成了笑话。

看菜鸟组笑得灿烂无比,她恨不得冲过去撕碎允之的脸。

正等着高总宣布胜利的时候,他们却意外的发现获胜组变成了两团队。

坐在公司大会议室的同事们,面面相觑。

“什么意思?咱们的票数不是最多吗?”胖子疑惑不解,说出了其它成员的心声。

高总在对菜鸟组进行祝贺的同时,也表扬了陈晓奇团队。

散会后,团队成员喜悦的心情跌入低谷。

五个人躲到消防通道,议论此事。

“咱们胜出了,还被踢出这是什么道理?”胖子恼怒的说:“难道一开始,咱们就是陪跑的?”

“他们不信任我们,认为菜鸟组全是菜鸟,没有实战经验!”允之很客观的分析。

“可是结果不是明摆着的吗?咱们赢了。”

“你们怎么忘了,这背后可关系着几十万甚至上百万的奖金呢?”一团员激动的说。

“对呀!眼看到嘴的肉,他们怎么可能吐出来,简直是岂有此理。”

“我算是看明白了,咱们累死累活的居然给别人当了垫脚石。”

……

整个团队弥漫着不满的情绪。

发了一阵牢骚后,五个人垂头丧气的回到办公室。

这时,陈晓奇把小秘书叫进去,用文件夹对着小秘书的额头狠狠的往墙上钉,“你说,你是不是把底透露给了章允之,你背叛我,把我当傻子?说,啊!是吗?”

“陈副总!没有,我无心也没有这个胆子。”

“看着我的眼睛说!”

“真的没有!”小秘书哀求。

“这次放过你,要是下次再出纰漏,我可不会轻饶你。”

小秘书一脸委屈,点头哈腰走出办公室。

同事们看到陈晓奇去了郑总办公室一趟之后,允之也被叫进去。

刚进门,郑总很热情招呼,“章小姐,鉴于你的实力,我和高总商量了一下,决定把你并入陈晓奇团队。”

“跟她合作?”

“是啊!这能打造博雅最强团队应付其它公关公司,而且,你也能很快得到进步。”

“郑总监,我认为此事不妥当,因为这成果是全体成员的,按照规定,哪个团队胜出就代表博雅去严润招标,我们确实是新手,但凡事都有第一次,如果不能很好的开始,那么新人怎么会有机会呢?”

允之的反问让郑总哑口无言,脸上无光。

他这么做确实有私心,是一箭三雕。

首先,打压有才华的允之,免得将来对自己构成威胁。其次,巴结陈晓奇。最后其他经理也会卖他个人情。

只不过这么做,牺牲了其他团员的利益,可是在很多公司,新手不就是用来欺负的吗?

说到最后,允之也没同意,郑总明显表现出不耐烦。

“你根本没有团队精神!还是你压根没把我这个总监放在眼里。”

“……”允之不吭声。

“小小的一次成绩不代表成功,认清自己的实力,向有经验的人靠拢才是正道,我这是在为你打算。”

“谢谢郑总的好意,让我背叛其他成员,我真的做不到。如果只让我一个人加入,我宁愿不加入。”

“你这是在威胁我吗?”

“我一个小职员,怎么能威胁到郑总。”

“这事就这么定了,没有商量的余地。”

说完这番话,郑总起身。

允之也觉得没必要再谈下去,正要出门。

郑总特意交代,“在公司没发通知之前,这件事情不能透露出去。”

这句话更让允之如更在喉。

可允之不知道的是,他和陈晓奇达成了某种默契。

说到底,从一开始,允之就是垫背的,没想到她能突出重围。

即便她加入也会被排挤和打压,陈晓奇甚至计算好了,即便允之立下汗马功劳,最后署名的将会是陈晓奇。

已经被耍好几次,允之才不会跟她合作。

转身回到了办公室,见她愁眉不展,胖子赶紧凑过来,“都说什么了?”

允之左右为难,如果不说,等到公司发通知,那么自己就成为众矢之的。

可说了,又违反公司的规定。

她只得含蓄表达,“很不好,所谓的公平只是相对的。”

团队成员们紧锁眉头,“能不能说简单点?”

“公司还没有最后决定,所以还不能说。”

“允之,你是不能说?还是不想告诉我们?”

“我很被动。”允之叹了口气,“不过你们放心,我会试着争取一下,看看能不能改变现有的状况。”

“改变?”

“不试一下,怎么知道不行?”

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