陆风明白沈东话中的意思。
“我觉得现在比较好的行业是新能源汽车行业，如今正是行业变革时刻，而且最重要的是我们国家的公司掌握着核心技术，拥有极大话语权。”
“不管是做行业的上下游产业，都是非常好的机会，这个就看贺兄想具体做哪一点。”
贺飞扬微笑着回道：“我之前和朋友开过一家公司，是生产零部件，我打算新能源汽车的零部件，陆兄觉得怎么样？”
陆风：“汽车上面的零部件很多，这个我觉得挺不错。”
现在那些车企都得看陆风的脸色行事。
贺飞扬要是做汽车零部件生意的话，陆风只需说句话，他的公司肯定会成为很多车企的零部件供应商。
得到陆风的回答，贺飞扬满脸笑容：“以后就请陆兄多多关照。”
“贺兄客气了，大家互相合作，一起发展。”
酒局结束后。
众人便离开酒店。
在回去的路上，陆风问着郑思雅：“雅姐，这个贺飞扬背景怎么样？”
郑思雅：“挺厉害的，尤其是他爷爷当年是从高位退下来的，他父亲现在的位置也不低，不过他们家属于是军人世家，实力和影响力在那边。”
陆风微微点头：“虽然现在是和平年代，但军队的重要性还是无法替代的，杜小姐家里呢？”
“杜语嫣家里也不一般，沈东带来的人怎么可能是普通人。”
陆风：“杜语嫣看样子不像是要开公司。”
郑思雅：“她的性格我觉得更适合研究。”
陆风：“那看看能不能把她招聘到公司，她要是能成为公司员工，咱们也算是和杜家搭上了关系。”
……
回到家里。
孙梦岚、赵娜、冯曼雪几人都在家里，而且余婉秋也来了。
她实在是想念那种被陆风征服的感觉。
晚上的陆风自然免不了一顿忙碌。
第二天上午。
陆风吃过早饭给杜语嫣打了个电话。
“杜小姐吃早饭了嘛？”
“陆总啊，我吃过了。”
“杜小姐现在有时间吗？我带你去银河智能公司看看，正好你有这方面经验，给我们公司指点一下。”
杜语嫣声音温柔文静：“陆总您言重了，指点谈不上，我也是想去陆总的公司学习学习。”
“那杜小姐在酒店等我，我过去接你，正好今天我打算去实验室那边看看。”
半个小时后，陆风来到酒店接上杜语嫣。
他召唤出系统扫描了一下杜语嫣。
姓名：杜语嫣，综合研发能力值：95点；综合管理能力值：82点……
看到她的综合研发能力值，陆风心里一惊，95点？？
这么高的研发能力值他是第一次见到。
没想到杜语嫣还是个顶级研究型人才，她的管理能力也不差。
像孙梦岚、李艺影等人没有综合研发能力值，她们只有综合管理能力值，她们属于是管理型人才。
“杜小姐我公司初建，正是需要人才的时候，不知道您有没有兴趣加入我的公司？”陆风在试探性的询问她。
既然杜语嫣跟着沈东来江海市见他，心里必然也有一定的想法。
陆风现在的最大优势就是有钱。
当然技术储备、经验方面和其它的科技公司有点差距。
不过人工智能行业属于刚刚起步阶段，差距不大。
最主要的还是资金，只要有源源不断的资金支持，她觉得这才是最重要的。
“我想知道陆总对人工智能行业是怎么判断的？”
杜语嫣并没有拒绝，但也没有答应。
她需要陆风知道对银河智能公司重不重视。
如果只是玩票性质的，那她不想加入这样的公司。
陆风：“人工智能行业的发展潜力极大，影响极大，若是研发出真正的人工智能，那绝对是一场技术革命，其影响力不亚于以往的数次工业革命。”
地球上曾经有数次工业革命。
第一次是十八世纪欧洲鹰国，人类正式进入机械时代。
第二次工业革命，是在十九世纪二三十年代，人类进入电气化时代。
第三次工业革命，在计算机、原子能、航天技术等各方面取得重大突破。
……
每次工业革命对全世界的人类影响无比深远，是颠覆人类生活的重大变革。
杜语嫣微微点头：“新能源行业已经拥有重大突破，瑞龙动力电池的出现，极大推进了新能源行业的发展，如果人工智能行业也有重大突破，那必然又是一次真正的工业革命。”
“我不知道为什么，见到陆总第一眼的时候，觉得陆总很不一般，觉得陆总坑会做到这一切。”
她这是一种直觉，有时候她觉得很荒谬。
陆风听到她的话笑道：“希望杜小姐这不是错觉。”
半个小时后，两人一起来到银河智能公司。
银河智能公司虽然刚刚成立没多久，但公司各个部门员工已经健全，研发基地内的人员也已经有一百多人。
人工智能最根本的东西是源程序。
陆风带着杜语嫣首先来到陆紫萱、陆紫慧的办公室。
“紫萱、紫慧，我给你们介绍一下，这位是杜语嫣杜小姐，毕业于米国麻省理工大学，博士毕业，专精于人工智能行业。”
陆紫萱笑着说道：“陆总你不用介绍，我们知道语嫣姐，当初在龙京市她可是出了名的超级学霸。”
陆风愣了一下：“啊？你们知道啊？”
“我们听说过语嫣姐的名字，不过语嫣姐可能不知道我们。”
杜语嫣：“你们是陆家的陆紫萱、陆紫慧吧，我听说过，没想到你们现在也跟着陆总呢。”
陆风：“紫萱你们带我在公司转转，我看看公司人员情况，顺便带杜小姐参观一下。”
陆紫萱、陆紫慧带着陆风两人参观公司，首先是各个部门的人员情况。
陆风全程通过系统观察，并没有发现什么管理型人才。
大多数人的综合能力值是七十多点，能达到八十点以上的屈指可数，只有寥寥几人。
这几人普通员工可以培养提拔，后续当个部门主管、副经理问题不大。
最后他们来到研发实验室。
实验室内一共一百多人，不少人都是应届毕业生，没有多少工作经验，但可塑性比较高。
陆风看了看实验室这些人的综合研发能力值。
大都是七十多点，有几个八十多点的，上九十点的一个都没有。
这么对比就知道杜语嫣综合研发能力值95点，是多么有含金量。