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第144章 阶梯式收益提成

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“王奇,你让金嘉俊和艾乐文进来!”夏禹对王奇吩咐道。

“好的,老板!”王奇点头应道,然后出去,没一会儿便带着金嘉俊和艾乐文进来了。

夏禹目光在三人身上扫过,微微点了点头,目光停留在王奇左边的那个戴着金边眼镜的中年男子说道:“金嘉俊,这几天和你的团队磨合地怎么样?”

这个戴着金边眼镜的中年男子正是金嘉俊,在夏禹招进他来之后,尽管资金还没着落,但是夏禹已经让他筹备汇金1号基金的事宜,给他配备了许多得力下属,正好让他抓紧时间磨合,以便资金到位之后迅速进入正轨。

金嘉俊表情认真地回答道:“老板,我们团队里都是有能力的人,很快进入状态,目前磨合地差不多了,在基金正式操作前肯定没有问题!”

“很好!”夏禹满意地点点头说道,然后目光越过中间的王奇,看向他右边的另一个中年男子,正是负责筹备汇众1号基金的艾乐文。

一个长相普通,身材瘦小,但是脸上却是满脸自信的人。

“艾乐文,你呢?”夏禹再次开口问道。

“老板,我这边也磨合地差不多了,在基金操作前一定能够磨合好,不会耽误正常操作!”

艾乐文快速地瞥了金嘉俊一眼,然后恭敬地对夏禹说道。

艾乐文的眼神动作被夏禹看在眼里,他心头一乐,看来艾乐文虽然身材瘦小,但是好胜心比较强,这是好事。

夏禹看到金嘉俊站的更直了,脸上也露出自信的笑容,而中间站着的王奇反而面色有些凝重。

这种气氛让夏禹有些满意,内部有竞争,员工才会更用心地去工作,公司才能展地更加迅速,对他来说,他十分愿意看到这种局面。

所以尽管接下来王奇的日子会更难过一些,但是夏禹也当做不知道,希望王奇能够在他们的压力下更加迅速地成长。

“很好,接下来公司要举办一场酒会,这场酒会,是向香江昭示我们的到来,同时也借助这一场酒会为汇众和汇金两支基金募资。”

夏禹说完之后,王奇三人俱都浑身一震,而金嘉俊和艾乐文脸上都闪过一抹喜色。

“这一场酒会,我计划安排在半岛酒店,王奇,由你来统筹安排具体事宜,明天由公司对外宣布消息,将会在酒会上进行募集资金。“

“接下来,对于香江的各大豪门家族和富豪,不管他们来不来,你都送上一封请帖,还有政界警界也别忘了,就连港督也要送一份过去,不管如何,礼数要到位,来不来是他们的事情!”

夏禹看着王奇,郑重地交代道。

“明白!”王奇眼中闪过一丝喜色,立马挺直腰杆高声应道。

夏禹满意地点点头,目光再次看向其他两位。

“金嘉俊,艾乐文。”

“到!”金嘉俊两人站直了身子应道。

“酒会那天我会把你们推向前台,向所有人介绍你们为两支基金的负责人,到时候你们肯定要接待许多富豪高官,做好准备,别出了差错!”夏禹叮嘱道。

“是!”“明白!”

金嘉俊和艾乐文两人立马高声应道,表情十分郑重。

夏禹满意地点点头,接着从抽屉里拿出了三份打印好的文稿,递给了金嘉俊和艾乐文、王奇三人,三人连忙接了过来。

“你们先看看!”

三人立马看了起来,由于字数不多,所以三人很快就看完了,只是看完之后,他们都困惑地看着夏禹,眼中有惊愕,有不解,有惊讶。

“你们有什么问题就问吧!”夏禹嘴角含笑说道。

“老板,这里承诺的年复合率为最低10%,比一般基金的8%高了2%,而且阶梯式分成会不会的条件会不会显得有些苛刻?”艾乐文连忙问道,只是在用语方面有些谨慎。

金嘉俊和王奇也目光紧盯着夏禹,等待着老板夏禹的回答,他们也很关心这个问题。

这里就不得不大概说一下基金的投资收益分配情况。

一般基金的收益分配有两种模式,一种是本金优先返还模式,另一种是项目分配模式。

在本金优先返还模式下,基金并不是就单个项目来进行利润分配,而是将所有项目的利润进行统一计算。

项目分配模式是基金内部分为多个项目,收益和亏损都单独计算。

对于投资人来说,本金优先返还模式风险更小,也更为稳妥,但是想要很高的收益也没有,胜在稳妥。

项目分配模式,风险大,但是利润也可能更高。

夏禹这里选择的操作模式就是本金优先返还模式,对投资人更加有利。

而投资的收益,一般都会有向投资人承诺的最低投资回报率,美国的大部分为8%,而夏禹承诺的为10%。

意思就是,在低于这个投资回报率时,九鼎证券公司除了收取最基本的基金管理费用等基本支出,不会得到任何收益提成,即使基金赚了钱,但是低于这个回报率,那么九鼎证券公司一分也提成不到。

所以这个最低回报率时对投资人有利的,反而对九鼎证券公司不利,所以艾乐文才会不解,同时压力也更大。

当然,承诺的最低投资回报率高了,夏禹肯定不会让自己吃亏,肯定要在其他地方补回来。

而补回来的地方,就在艾乐文提问的那个阶梯式收益分层了。

一般的收益分层,是除去基金管理费用之外,所有利润按照20%和80%的比例分配,也就是基金管理公司获得20%,投资人获得80%,这80%由所有投资人分配。

但是这是正常的情况,而夏禹计划推出的汇金1号和汇众1号基金,分层却不是按二八比例来分的。而是更苛刻的阶梯式分层。

当投资收益率在20%以下时,九鼎证券公司获得20%的收益提成。

当投资收益率在21%-30%时,九鼎证券公司获得25%的收益提成。

当投资收益率在31%-40%时,九鼎证券公司获得30%的收益提成。

当投资收益率在41%-50%时,九鼎证券公司获得35%的收益提成。

……

当投资收益率在70%以上时,九鼎证券公司获得50%的收益提成。

之后收益率再如何提升,都保持50%的收益提成。

这种收益分层模式,是对投资人来说更苛刻的,削减了他们的收益。

艾乐文就是担心投资人对对这个阶梯式分层条款有意见,导致募资出现问题。

就假如他将要掌控的汇众基金,有一个亿的资金,投资回报率在70%,那么收益是7000万,提成50%就会有3500万。

可是如果按照之前的20%的提成,却只有1400万,这中间差了2100万,投资人能够分的钱少了2100万,他们如何会同意?

艾乐文担心的问题,在夏禹看来却是小问题,他嘴角露出一丝冷笑,说道:“现在的形势是我们不用担心募资问题,而是要筛选投资者,现在是卖方市场,我们占据主动,他们爱投不投,没有阶梯式分层条款,我为何要把最低投资回报率从8%提到10%?”

“其他基金为何不敢提出这种条款?那是因为他们没有信心,能有20%的投资回报率就很不错了,现在整个香江,基金投资回报率百分之九十在15%以下,其中10%以下的最少占了50%,能够达到20%回报率的基金少之又少,那他们如何敢设置阶梯式分层条款?”

“其他基金没有信心保持高回报率,可是我有信心让投资收益率保持很高,那么在不愁募资的情况下,为何要与其他基金一样的收益分层?这样反而是我们吃亏了!”

“更何况这些高提成率也是有前提条件的,那就是投资回报率达到一定程度,才会激活相应的条款,如果我们的投资回报率没这么高,那么这些条款自然形同虚设!”

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