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第17章（第2页）

大王后仰着身子靠向座椅靠背，叹出一大口气，眉心皱起，然后忧心忡忡地说：“这次务虚会我要着重讲一讲管理这件事情，挖病灶、强根基。你把这两本书拿回去好好学习一下，里面有很多论点方法值得我们借鉴学习，回头可以用在稿子里。”

方姿赶紧把大王说的“挖病灶、强根基 ”六个字先记了下来。

去年的务虚会也是在 11 月召开的，方姿记忆犹新，工作这么多年，那是她第一次因为工作掉眼泪，说起来也不是什么大事，但是往往触到一个人情绪临界点的事就是某些看起来没什么大不了的小事上。

方姿之前在上海一家大企业做行政文秘，也算单位里一个小小的笔杆子。

那份工作她只经历过一届大领导，习惯了那个大领导的做事风格，她写出来的稿子，大领导从来最多改一遍。但是到了这里就完全不是一回事了，当大王第 3 次第 4 次叫方姿改稿子时，她产生了自我怀疑的情绪，自信心被打击的七零八落。

去年的务虚会就是在方姿自我认同处于最低谷的时期。

那次写给大王的讲话稿改了 5 遍，会议前一天的晚上 8 点钟才确定终稿。意外的是，小表突然要求她必须按照人代会标准用 A3 纸打印，中间装订，要求开会的时候参会人员每人发一份。

公司的打印机都是只能打 A4 纸的，没有这个条件，方姿急急忙忙给打印店打电话。好在找到第三家的时候那家店还没下班，老板也算客气，马上加班加点，还找了跑腿送到方姿手里。

那时候是 11 月底，天已经很冷了，跑腿的小哥没带手套，手冻的跟红烧猪蹄似的，早就没了知觉。

小哥拿手机给方姿做签收时手机没抓牢就掉在了地上，两人同时弯腰捡手机，方姿碰到了那人冰冷的手背，心里莫名涌起一股酸楚，情绪异常低落。

那两天方姿同时还要向总公司上交一份材料，是准备给大王过几天去总公司开会发言的，这个报告大王也十分重视，改了 3 遍。

两头顾的方姿自然是忙的团团转，在周五截止日上交了报告。周六白天大王开务虚会间隙又看了一遍那篇报告，结果发现里面有个字错了。

大王严厉批评了方姿做事粗心，这么明显的错误都看不出来，让她赶快问问总公司会议资料开始印刷了没有，要她重新发一份过去。

总公司召开的系统性会议是要将会议材料印刷成册的，方姿深刻怀疑小表是跟风总公司，把自己分公司的会议搞这么复杂。

方姿连忙给总公司的经办人打电话，也许是周末的关系，又或者真的下订印刷了。总公司的经办人员态度非常差，不仅不同意替换，还说各家分公司的材料如有错别字或其他问题，会后会全公司统一通报，还要罚款，错一个字罚三百。

无论方姿怎么好言相求，对方丝毫没有妥协的意思，加之前一晚那份材料的折磨，方姿就是在那一刻情绪突然崩溃，但即使是哭她也不敢出声，悄悄躲在无人的角落闷声哭够了才若无其事的继续回工位上班。

后来自然是被通报了，又是被大王一顿说。