张峰雨暂时失业了，他们的职业道路几乎已经被盘古科技封死，在夏国没有一家科技企业愿意接收他。
同样走投无路的胡明轩以60万软妹币的年薪入职三星，继续挥自己的剩余价值。这个待遇和盘古科技差天远，但这就是自己的选择，牙齿打碎也得就这鲜血吞下去。
他不知道，其实他被三星人事部高层和中介合作黑了50万。
好事不出门，坏事传千里。
盘古科技某项目的小组被三星整个小组端走的消息在科技和商业界炒得沸沸扬扬，大家看热闹不嫌事大，还有不少媒体对其跟踪报道。
夏国权威的经济媒体《商业周刊》就进行了深度报道。
《商业周刊》：盘古科技这三年来从0到无穷大，庞大的商业帝国突然建立，这是依托于一项项伟大的科技成就。但是科技上的成就无法弥补公司快速崛起后制度上的不足，五名员工带着资料整体加盟三星是对盘古科技的一次教训。
《商业周刊》：我们无法知晓五名员工到底带走了盘古科技的那些资料，对盘古科技的产业展有什么影响。但是在经济领域，盘古科技已经遭受到不小的损失。
《商业周刊》例举了两个例子，一个是众多打算和盘古科技签订芯片、微核电池的企业选择观望，订单损失金额在数亿软妹币。一个是盘古科技唯一和证券市场有联系的股票——子公司华译科技，股价连续两天连续跌停，损失金额十亿软妹币以上。
《商业周刊》最后总结道：以盘古科技、华威为代表的夏国科技企业和以三星以及五霸联盟为代表西方科技企业的竞争已经达到白日化，未来一两年科技市场依旧血雨腥风。
而在科技界，各大公司都在评估盘古科技本次的损失，并且计算对自己的利弊。
利益优先，这才是夏国各大公司恪守的底线。
要把利益抛开谈友情、谈节操，这和劝风尘女子从良，拉良家妇女下水没有多大区别。
夏国的各大公司们都在等待事件后续的酵，要是三星掌握了般若芯片或者是微核电池的技术，然后再生产出来，那么市场会怎样？
会不会价格更好，会不会找几个国内的代理商生产等等。
总之各怀心思各有打算。
但也不是所有的公司都是利益为上，总有那么几家公司胸怀里还是有对历史责任感。
于振东当天就通过私人微信联系了萧铭，他当然不会正当光明的去问，“萧总，听说你们有一个实验小组带着资料跑三星去了，你没事吗？”
这话虽然是关切和宽慰，但是谁听了谁窝心。
类似于，你家老婆跟人跑了，你朋友来问“喂，某某人，我听说你家老婆和隔壁老王跑了，你还开心吧？”
于振东相当有技巧，在微信给萧铭留言说道：“华威在般若芯片和微核电池上的订单不变，华威将会严格执行贵公司制定的‘两不原则’（不录取被盘古科技开除的员工，不和录用盘古科技开除员工的公司合作）。”
小咪也对盘古科技表达了关切，表示自己一定会继续遵守双方的合作协议。
小咪也非常聪明，锦上添花容易，雪中送炭难。
如果是其他公司遇到员工叛逃的事件，这些公司都得把事情捂着藏着，秉着家丑不可外扬的心态，等时间长了热点成冷点。
但是萧铭不这样做，他寻求公开走法律程序。
先，五名员工离职手续不合法，没有在公司办理有效的离职手续，并且没有过技术保密期就在另一家公司的同一个岗位就业，违反了公司规则和当初签订的保密协议，盘古科技直接走法律程序起诉五名员工。
另外，盘古科技直接向三星喊话——违反商业基本道德！
直接指名道姓拿三星开火和三星硬刚，这是夏国科技公司的第一次！
盘古科技的意思很明确，这五个人你不能用。
的确很少有公司敢直接和三星开火，就算华威和小咪也不敢，毕竟两家公司的内存、电池等不少部件还是从三星拿货，双方有良好的合作关系。
而夏国的其他IT厂商身上或多或少都有三星系的影子，还指望着依靠三星吃饭，就更是不敢言了。
面对盘古科技的指控，三星一副无辜的样子，然后不予理会。
不理你，你要咋地？
但是在三星内部，对盘古科技的反应却十分重视。
盘古科技反应越强烈说明五个人的价值越大！
南韩的三星实验室里，五个人已经缴了投名状。
五人所携带的资料不多，对盘古科技造成不了根本的影响，但是对三星这边却有重要作用。
这五人在南韩实验室做了一件事，借用盘古科技低层代码的一个小小编译器对三星采用的安卓系统（Exprnc UI）进行低层优化。
优化的作用就是Exprnc系统流畅度比过去提高20%，成为安卓系统大家族中做的最好的系统。
由此，三星马上在最新的手机上布更新补丁，并且获得了用户的好评。
虽然这样做并没有什么用，因为安卓阵营都快被天工灭了。
不过五人的第一份答卷还是让三星相当满意！
三星准备重金投入20亿米刀打造新的芯片实验室，希望在芯片领域有突破，能够超越盘古科技的般若芯片。
对盘古科技抗议的忽视就是三星最好的答复。
三星的反应在萧铭的预料之中，公司和公司之间的竞争是市场的竞争、人才的竞争和科技的竞争，是长期的过程。
三星屹立几十年不倒，可不是简单用战后南韩经济腾飞这段话去评价。
林立来到萧铭办公室，将一份资料递了过去。
萧铭随意翻了几页，满满的三星黑料，这些资料虽然不至于让三星死掉，但是骨折一个，掉一层皮也是足够了。
而这些黑料，除了超级小初采用非常手段获取的以外，也有不少是三星夏国区高层主动提供。
看似强大的三星内部其实也不是全完的团结一片，特别是在夏国区总部。
夏国区，三星最重要的市场。但是这里的人事搭配远远配不上如此重要的市场。
简单的说，三星夏国区总部的配置为核心管理层全部来自于南韩，干活的加班的挨骂的全部是夏国人。
这是三星对夏国的心理优势，他们在管理和技术上不相信夏国人。
长此以往在三星工作的夏国员工当然不满，盘古科技不过是利用了这些不满，让员工爆出黑料而已。
黑料的类型很多，就算三星不死也得脱一层皮。